4月11日下午，一场别开生面的大讨论交流演讲活动在公司20楼会议室拉开了帷幕，来自公司机关各部室的16名同志围绕“提高站位、提升标准、压实责任、强化执行”十六字方针，结合绿地集团提出的二十字要求及我司年度生产经营工作中心任务，分别进行了讨论交流演讲。本次演讲活动由公司党群工作部主任袁娅琼主持，公司党委副书记、纪委书记周斌出席了会议，各条线部门90余人参会。

根据公司党委统一部署，此次大讨论旨在将全司干部职工思想高度统一到新的三年规划上，锐意进取、勇于担当，切实将行动落实到年度目标和任务的完成上来，在2019年新起点上围绕公司发展方向、目标定位、战略思路和实现路径，在既定目标下坚定不移地排难除险，再创辉煌。

各部门在前期集中讨论的基础上，各自推选出一名代表上台进行交流演讲。本次上台发言的16名代表，有的是部门主要负责人，有的是部门副职，有的是参加工作多年的老员工，也有刚入职不久的人员，大家结合公司改革改制以来的发展情况和各自工作实际与亲身历经、感触，积极作了发言。

各代表认为，只有不断进取、迎难而上才能克服发展过程中一个又一个的困难；规范的员工行为准则是凝聚企业向心力和号召力，是推进企业发展、形成公司核心竞争力的重要基础；几位代表在演讲中提到“感恩、敬业”这一具有鲜明特色的观点受到了现场大家的一致认同；有的代表说到，为企业的发展爱岗敬业，积极奉献，从外延来讲既要体现个人价值又要维护公司的集体利益，既要注重大节又要做好小节；有的代表着重从“拿着高薪的我能为企业做什么？从哪里入手？”进行了演讲。整个演讲过程始终呈现出一种积极探寻企业发展、提升自我标准、服务于整体利益的热烈氛围。

最后，公司党委副书记、纪委书记周斌对各代表逐一进行了点评，并提出了几点要求：

一是各上台演讲人员在表情、姿态、着装和语言表达上应进一步提升水平；二是广大干部职工要积极参加公司这类活动，并以此为平台，多交流、提升自身素养；三是全体干部职工要以本次活动为契机，准确把握新形势新任务和新机遇新挑战，梳理和破解在思想观念、体制机制、工作作风、方法举措等方面存在的突出问题，以促进企业持续健康发展。要将活动成果转化为推动企业发展的动力，为完成公司全年目标努力奋斗！