为进一步将集团“八字工作主线体会”精神迅速有效传达，确保学习宣贯工作层层落实，入脑入心，抓出实效。根据公司党委统一部署，9月23日上午，在公司21楼第二会议室召开了“八字工作主线体会”交流发言会，公司在家领导班子、总助、副总师、各部室、各单位正副职、职工代表，省外分公司（视频）参加了会议。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席周斌主持。

会上，各部室、各单位主要负责人，省外分公司代表紧扣“八字工作主线”，以“四个鲜明”为导向，将自身工作实际结合各自学习《体会》情况，从“进取、精准、落地、提升”四个方面分别进行了学习心得发言。

大家一致认为：通过对《体会》精神的学习，“进取”是每个部门员工都应该具备的基本素质，也是自身对未来发展的一个定位，要不断在纠偏中提高认识、积累经验，不断改进，实现有效提升；对领导交办的任务或自己承办的事项，都要尽心尽职、严格细致，力求做到“精准”落实，并不断借鉴先进、科学管理方法，精准发力寻找突破口；要以积极、高效的执行力，抢抓各项目标精准落实，努力做到“案无积卷”、“事不过夜”；努力提高个人综合素质，实现个人价值提升与企业利益增加的“双赢”目标。

随后，公司党委副书记、纪委书记、工会主席周斌结合领导班子学习研讨意见，代表班子集体分别从“八字工作主线”提出的重要意义，内容上与绿地集团提出的“16字方针”“20字要求”是前呼后应、相辅相成，结合集团提出的“四个鲜明”导向，拟定下步工作目标等方面分享了学习心得。并表示我们应将“八字工作主线”作为日常工作指导思想，认真务实做好以下几点：一是细化责任分工，将工作任务层层分解到人；二是强化精准工作要求；三是领导干部要深入一线，以上率下，充分发挥带头作用，确保整年计划完成；四是以“四个鲜明”为导向，特别是业绩和结果导向，增强工作原则性、系统性、预见性和创造性，使各项工作可以顺势而上、因势利导。

  会议最后，公司董事长张义勇作总结发言，并对三季度考核工作作了安排部署。他指出，学习集团陈董事长提出的“八字工作主线”对推动当下各项工作是及时且相当有必要的，具有重要意义。公司全体员工一要随时保持奋斗的姿态，积极进取；二要有预见性，在工作过程中学会思考、审视自己，发现问题、解决问题，精准定位找准方向；三要有落地、提升之能，强化执行力度，充分发挥“尽责、务实、专业”精神。张董事长强调，要认真开展三季度考核工作，总结全年目标差距，进一步为完成全年工作目标奠定好的基础，并希望大家同心协力、团结一致开展好各项工作。